[Vnbiz] Vietkieu Policies

[Tran Dinh Hoanh]

    Dear CACC,

The attached article is an interview with Chairman of the Overseas
Vietnamese Committee on Vietkieu policies.  I am not posting it here because
it has anything worth reading, but because it has something worth seeing.
That is the picture below with brother Pho Hong Phong's parents in the
foreground.  The gentleman with white hair and eyeglasses is brother Phong's
father, prof. Pho Ba Long, and the woman is brother Phong's mother.

About Vietkieu policies, it is much more simple than the government makes it
to be, and I have talked to everyone I know in Hanoi for more than a decade
about this.  If we don't treat Vietkieu as "Vietkieu with exceptions" but as
"Vietnamese citizens with exceptions" than everything will achieve its most
efficiency.  That means, instead of starting out the policy by treating
Vietkieu as foreigners and then a list of exceptions, please start out the
policy by treating Vietkieu as Vietnamese citizens and then making a list of
exceptions.  How hard would that be?

Most of the time, when I heard policy makers say it is such a complex issue,
it is not really complex.  It is complex just because they refuse to go with
most obvious and easy way.

A note about salary:  Why does anyone have to talk about "Vietkieu salary"?
It is ridiculous.  Vietkieu or not, the market determines who is worth how
much.  There is no reason to think about special salary package for
Vietnkieu, or for foreign-school graduates, or for whoever.  Let the market
work itself and let's not discriminate against non-vietkieu or against
domestic graduates by having a policy of discriminatory salaries.  Just have
a policy that makes *the environment friendly for people to live and to work
*.  Salary and profit is a matter of the market, not government policy.

Have a great day!

Hoanh
_____________________

Thứ hai, 11/2/2008, 11:53 GMT+7

'Chúng ta không tạo bánh vẽ cho kiều bào'
   Ông Nguyễn Thanh Sơn. Ảnh: *N.H*.

Trao đổi với *VnExpress* đầu xuân, ông Nguyễn Thanh Sơn, Quyền Chủ nhiệm Ủy
ban về người Việt Nam ở nước ngoài, cho rằng, cộng đồng 300.000 trí thức
Việt kiều như kho báu lộ thiên. Vấn đề của Chính phủ là phải tiếp cận, tạo
sự tin tưởng để họ tin tưởng.
> Chưa tận dụng chất xám trí thức Việt kiều<http://vnexpress.net/Vietnam/Xa-hoi/2007/12/3B9FDE1E/>

*-* *Năm 2007 được đánh giá là năm thành công về thu hút vốn đầu tư của Việt
kiều cũng như lượng kiều hối. Tuy nhiên, việc tận dụng chất xám trí thức
Việt kiều còn nhiều hạn chế. Ông nghĩ như thế nào về vấn đề này?*

- Muốn thu hút có hiệu quả chất xám của cộng đông kiều bào, trước hết ta
phải đánh giá đúng giá trị thực tế của sức mạnh tiềm tàng này. Chúng ta
không có những "đại gia" kiều bào như các nước, song chúng ta lại có đội ngũ
trí thức đông đảo với hơn 300.000 người được đào tạo ở các trường đại học
danh tiếng ở những nước công nghiệp tiên tiến.

Việt kiều có thế mạnh trong lĩnh vực công nghệ thông tin, công nghệ cao với
những chuyên gia giỏi ở Mỹ. Ngoài ra, chúng ta cũng có nhiều chuyên gia
trong lĩnh vực nông nghiệp ở Nhật Bản, y học, khoa học kỹ thuật ở Pháp...
Nhiều trí thức kiều bào ta làm ở NASA, Boeing, tập đoàn tên lửa của Mỹ….

Ở trong nước, đơn cử như công ty phần mềm TMA Solution của ông Hoàng Kiều
sau hai năm đầu tư đã phát triển thành một công ty tầm cỡ với 500 lao động.
Con số này sẽ tăng nữa trong năm tới vì sản phẩm của công ty này rất thu hút
thị trường. Nói như vậy để thấy sức mạnh cua khối kiều bào tri thức ở bên
ngoài, đặc biệt là khu vực Tây Bắc Âu và Bắc Mỹ.

Do đó, nhà nước cần có chính sách đãi ngộ phù hợp, đáp ứng nguyện vọng của
kiều bào trí thức khi về nước, phải đánh giá khối cộng đồng tri thức bên
ngoài với tư duy thực sự đổi mới.

*- Nhiều Việt kiều cho rằng, rào cản như lương, điều kiện làm việc, chỗ ở...
đã khiến mong muốn được làm việc tại quê hương của họ trở nên khó khăn. Tháo
gỡ cụ thể trong thời gian tới của nhà nước là gì?*

- Chúng ta đã tháo gỡ việc mua nhà, kiều bào đã được mua
nhà<http://vnexpress.net/Vietnam/Kinh-doanh/2008/01/3B9FE9DD/>.
Ủy ban về người Việt ở nuớc ngoài vẫn đang tiếp tục kiến nghị quyền sỡ hữu,
thậm chí là phương tiện đi lại của người nước ngoài nói chung và kiều bào
nói riêng. Nhiều trường hợp các nhà khoa học yêu cầu sắp xếp địa điểm để làm
phòng thí nghiệm... chúng ta vẫn chưa có hành lang pháp lý để đầu tư, tiếp
nhận.

Về vấn đề lương, có thể không cần thiết phải đáp ứng 100% theo định mức các
nước vẫn trả. Kiều bào hiểu rõ đất nước còn nghèo nên sẵn sàng chấp nhận
những thiệt thòi, chỉ lấy 40% lương so với ở các nước khác.

Theo tôi, vấn đề chính là phải làm cho kiều bào thấy được tiềm năng khi về
nước làm việc. Chúng ta không tạo ra bánh vẽ mà phải có kế hoạch, lộ trình
để Việt kiều thấy được sự bảo hộ của nhà nước. Như vậy, sức hút sẽ lớn hơn
và mới đem lại hiệu quả thiết thực.
   Việt kiều luôn mong muốn được góp sức xây dựng đất nước. Ảnh: *Hoàng Hà*.
**

*- Có ý kiến cho rằng, thời gian qua Việt kiều về nước đa số cao tuổi, theo
tính chất "lá rụng về cội", những người trẻ tuổi quá ít. Ông nghĩ gì về đánh
giá này?*

- Người già mong muốn về đất mẹ. Ông bà, cha mẹ về thì trước sau con cháu
cũng sẽ nối gót về với cội nguồn. Lúc đó họ sẽ có đóng góp cụ thể. Đối với
những người trẻ tài năng, chúng ta phải tiếp cận tìm hiểu xem họ có mong
muốn, tấm lòng, nhiệt huyết hay không. Nếu được thì ta cần kiến nghị Chính
phủ, tùy địa bàn, con người để có chế độ đãi ngộ thích hợp.

*- Một số quốc gia như Trung Quốc, Hàn Quốc đã có những chính sách ưu đãi
rất tốt như xây nhà, xây trung tâm nghiên cứu cho các kiều bào về nước làm
viêc... Chúng ta có rút ra được bài học gì từ các nước bạn?*

- Trung Quốc là bài học kinh nghiệm lớn. Kinh tế Trung Quốc trong những năm
qua phát triển mạnh nên về cơ bản đã có đủ lực để đáp ứng tương đối tốt yêu
cầu của kiều bào. Chúng ra hiện còn thiếu thốn nên trước mắt sẽ đáp ứng
những yêu cầu cơ bản. Sau khi thực hiện chế độ miễn thị thực, chúng tôi đang
tính đến chế độ đãi ngộ của họ khi tham gia đầu tư, thuế suất... Có thể sẽ
có một số ưu đãi trong thời gian đầu đối với các dự án khả thi.

Nếu so sánh một cách hình tượng thì cộng đồng trí thức kiều bào như là một
kho báu lộ thiên. Chúng ta không mất công tìm kiếm nữa mà phải làm sao để
tiếp cận, tạo sự tin tưởng để họ trở về và có sáng kiến đóng góp cho đất
nước.

*Nguyễn Hưng* *thực hiện*


-- 
Tran Dinh Hoanh, Esq., LLB, JD
Washington DC
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: http://mail.saigon.com/pipermail/vnbiz/attachments/20080212/8e07a9c7/attachment.html